EcoEthic » Conseil / Expertise

Conseil / Expertise


  • Pourquoi avoir développé une boite à outils Eco+ ?
    • L’émergence du Développement Durable est un changement sociétal majeur qui impacte aujourd’hui la plupart des entreprises ; celles-ci tentent désormais de s’adapter, soit pour répondre aux nouvelles contraintes législatives et/ou aux demandes croissantes des donneurs d’ordre publics et privés et aux nouveaux marchés potentiels qui s’ouvrent concomitamment (“green business”…), soit pour se positionner sur ce nouveau marché. La prise en compte par ces petites entreprises du DD est donc devenue un facteur de pérennité et de différenciation.
    • Elles ne disposent malheureusement pas souvent des ressources internes pour pouvoir adapter leur organisation et répondre aux nouvelles demandes. Elles ont donc besoin d’un accompagnement méthodologique et d’un développement de compétences en interne.
  • Les résultats attendus de la boite à outils Eco+ :
    • Pour l’entreprise cliente :
      • Acquérir les connaissances nécessaires pour pouvoir intégrer le Développement Durable dans son organisation ; son fonctionnement et ses projets de développement. Devenir autonome dans la construction de sa démarche de Développement Durable, véritable projet d’entreprise fédérateur.
      • Bénéficier du retour d’expérience d’autres entreprises dans ce domaine et pouvoir mutualiser les moyens à mettre en place en raison de la démarche pluri-entreprises et plurisectorielle (5 à 10 entreprises qui peuvent suivre en parallèle le déploiement de la boite à outils Eco+).
      • Développer un mode de gouvernance permettant d’intégrer les attentes des parties prenantes prioritaires et de créer de la valeur sur le long terme en améliorant l’image et l’attractivité de l’entreprise.
    • Pour le salarié / bénéficiaire :
      • Etre formé sur les nouvelles exigences liées au développement durable (maintenir et développer son employabilité et acquérir une double compétence).
      • Devenir un acteur du changement organisationnel, comportemental et culturel liés à la prise en compte du Développement Durable.
      • Participer à un projet d’entreprise participatif porteur de progrès social, sociétal et environnemental.
    • Pour EcoEthic :
      • Pouvoir accompagner les PME dans la montée en compétence nécessaire pour intégrer le Développement Durable dans leur organisation et être en mesure de pérenniser leur activité et de générer de la création de valeur sur le long terme.