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Prospective


  • EcoEthic propose les formations suivantes en prospective
    • Formation Décideurs:
      • Initiation aux outils et aux méthodes de la prospective stratégique – 2,5 jours
        Pour accéder au programme cliquez sur le lien suivant : cliquez ici
      • La conduite du changement : les ateliers participatifs – 3 jours
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    • Formations tous publics :
      • La prospective appliquée en entreprise : études de cas – 2 jours
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  • La prospective :
    • « Le terme de prospective vient de prospicere, verbe latin qui signifie, regarder au loin ou regarder de loin, discerner quelque chose devant soi. » Employé au XVI siècle ; il a été réintroduit par Gaston BERGER en 1957.
    • La prospective consiste à « voir large, loin et profond … mais aussi autrement et ensemble. » Gaston BERGER (1964).En se positionnant sur un horizon de long terme, la prospective vient enrichir et compléter la vision stratégique qui intervient à court et moyen terme et sur un environnement plus restreint.
  • En quoi consiste un exercice de prospective ? C’est un mode de questionnement rigoureux du futur qui a un double objectif :
    • “Réduire l’incertitude (tout en n’apportant aucune certitude…) et permettre à celui qui s’y prête de devenir ainsi « pro-actif » de son avenir (agir dans le sens du futur désiré).
    • Mais il s’agit avant tout d’un état d’esprit, d’un état de veille permanent, d’un regard sur la vie et sur le monde (…)” .

    Pour plus d’informations sur cette discipline, nous vous invitons à lire la suite de l’article de Brigitte THIECK en cliquant sur le lien suivant : cliquez ici

  • La prospective stratégique appliquée à l’entreprise
  • La prospective va permettre à l’entreprise d’être en mesure de connaître et d’anticiper l’évolution des attentes de ses clients, actionnaires, et principales parties prenantes.

    Cela va permettre à l’entreprise de conserver et d’améliorer en permanence son positionnement sur son marché et d’être ainsi en mesure de répondre aux besoins évolutifs de celui-ci (conserver son portefeuille et développer de nouveaux clients).

    Pour accompagner l’entreprise dans cet exercice, EcoEthic met à la disposition des décideurs les outils de la prospective stratégique comme outils d’aide à la décision et/ou à la mobilisation (ateliers de prospective participatifs) afin d’accompagner le changement à l’intérieur de l’entreprise pour s’adapter à l’évolution rapide du contexte socio-économique global. Pour cela, EcoEthic confie à un de ses collaborateurs spécialisé en prospective stratégique, l’animation des ateliers de prospective en entreprise et la coordination du dossier afin de garantir un interlocuteur privilégié au client.

    Une fois que la Direction a défini les nouvelles orientations, les salariés agents du développement et acteurs de l’innovation vont être mobilisés et vont participer activement à l’appropriation et à la réussite de la mise en place des nouvelles actions.